MIJN INSPIRATIE

Als de leiders van de Oude Volkeren nu organisaties zouden leiden, dan waren de verhoudingen heel anders. Dit omdat hun uitgangspunt is, dat wij één zijn. Organisaties zouden uitzonderlijk presteren en het geluk van mensen die verbonden zijn aan die organisaties ligt hoog. Macht, politiek en eigen belang zijn onbekende begrippen. Hoe mooi is het dat we nu kunnen leren van de Oude Volkeren op Aarde om deze leiderschapswijsheid in te zetten in de Nieuwe Economie.

Aan de top van de professionele wereld zit veel onzekerheid. Dit wordt gemaskeerd door het gebruik van macht. De weg naar de top verandert het gedrag van mensen. Het eigen contact met authenticiteit verdwijnt met iedere stap dichter naar de top. Strijd, arrogantie, kokervisie, politiek en verharding treden op. De maximale stakeholderswaarde wordt niet behaald. Geluk lijkt alleen geuit te worden bij grote prestaties, waarbij geluk verward wordt met adrenaline. Deze wereld inspireert niet en haalt suboptimale resultaten.

Als mens hebben we zoveel meer mogelijkheden in ons dan we nu gebruiken. De Oude Volkeren op Aarde dragen een wijsheid met zich mee die steeds meer gedeeld wordt met de huidige maatschappij. Deze wijsheid biedt diepe inzichten en leert ons anders te leren. In ons hart zit onze wijsheid. Bovendien is ons hart de ingang naar contact met jezelf en met anderen. De Nieuwe Economie staat onder meer voor verbinding. Een optimale verbinding komt voort vanuit het hart. We staan voor de uitdaging om hoofd en hart te verbinden en te laten samenwerken. De Nieuwe tijd is begonnen.

Ik ben meegevlogen met Kookaburra. Dit is de kleine vogel die staat voor joy & laughter. Hij liet mij kennismaken met zijn numerieke symboliek, het getal ONE. Dit staat symbool voor Een Nieuw Begin in Leiderschap.

Vlieg je mee?

WIE BEN IK

Mijn naam is Katja. Ik heb contact met de wereld om ons heen die ons zoveel te vertellen heeft. In mijn carrière in het corporate bedrijfsleven heb ik altijd gewerkt vanuit dit contact. Mijn persoonlijke missie, mijn visie, mijn vertaling naar strategie, mijn aansturing van mijn team, de samenwerking met mijn collega’s en businesspartners en de realisatie van mijn zakelijke ambities kon ik niet anders vormgeven dan vanuit het grote geheel.

Dit wierp zijn vruchten af. Ik inspireerde, zette veranderingen in en ging vernieuwende samenwerkingen aan. Ik haalde het beste in mensen naar boven. En zij in mij. Ik zette hen in hun kracht. Zij mij. We haalden goede resultaten.

Als econoom wist ik geen andere manier en ik dacht dat dit gewoon was. Maar met iedere stap hoger in het management zag ik dat dit niet gewoon was. Ik bracht echt iets anders. Ik creëerde stroming waardoor ik het verschil maakte.

Met ruim 20 jaar een carrière in het corporate bedrijfsleven, breng ik vernieuwing in de professionele wereld voor de nieuwe tijd die aangebroken is. De kennis van de Oude Volkeren vertaal ik naar de moderne tijd, naar organisaties. Ik draag bij door mensen uit organisaties weer kennis te laten maken met hun ware aard, de hartgedragen leider in henzelf.